Odpowiadasz za rekrutację i zatrudnianie specjalistów, a także przeprowadzenie szkoleń dla rejestracji medycznej. Planujesz i prowadzi proces wdrożenia nowych pracowników w standardy i filozofię pracy placówki, aby zapewnić prawidłowe funkcjonowanie rejestracji i specjalistów. Jako manager uczysz swój zespół, jak pracować z pacjentami, jakie są procesy przyjmowania i zakończenia leczenia, jak potwierdzać grafik i zapisywać pacjentów na listę rezerwową. W ten sposób zapewniasz ciągły rozwój swojego zespołu i zachowanie standardów pracy placówki medycznej.